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DIFFUL PUMP --- Das Training für die Führung in DIFFUL Unternehmen

DIFFUL PUMP --- Das Training für die Führung in DIFFUL Unternehmen

2017/8/30
Bürstenlose DC-Solarpumpe
Da Manager die wichtigsten personellen und strategischen Ressourcen eines Unternehmens sind, spielen sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung.   Der CEO der DIFFUL-Pumpe #Frank Fang, immer auf der Suche nach einem optimalen Weg, um das Unternehmen zu führen.
      Am 27. August ein Training drei Tage wurde in der Provinz Hubei statt. Alle Manager unseres Unternehmens nahmen daran teil. Zur gleichen Zeit gibt es viele bekannte Unternehmen aus verschiedenen Ländern. Worum geht es in dem Kurs? Es geht um das Merit Points Management,   was sich heutzutage bei der Führung eines Unternehmens bezieht. Leistungspunkte werden verwendet, um das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter zu messen, ihre Gesamtleistung zu reflektieren und zu bewerten. Anschließend werden verschiedene Sozialleistungen, materielle Güter und Vergütungen mit Leistungspunkten in einem Unternehmen verknüpft, um deren subjektive Initiative zu motivieren und ihre positive Aktivität zu mobilisieren.

Während des dreitägigen Trainings haben alle Teilnehmer das Wissen systematisch erlernt   und wie man das in der Praxis anwenden kann.

Danach fand ein Treffen mit dem Namen "Happy Meeting" statt. Es wird gesagt, dass "Happy Meeting" ein wichtiger Bestandteil des Punktemanagements ist. Es ist eine Phase, in der Sie das Gefühl teilen können, dass Sie das bekommen, was Sie verdienen.

"Ich fühle mich wirklich wie in einer freundlichen Umgebung und habe eine direkte Wahrnehmung der Unternehmenskultur." Einer hat das gesagt.

Man kann vor allem sehen, dass das Management von Arbeitern das Management ihrer Herzen bedeutet. Herz managen bedeutet, die Kultur zu managen. Verwalten von Kultur bedeutet Verwalten der Umgebung. Verwalten der Umgebung bedeutet, das Verhalten zu verwalten.

Wenn wir uns in einer guten Atmosphäre befinden, sind alle näher und Sie werden feststellen, dass Ihre Begeisterung bei der Arbeit zunimmt. Das ist der Reiz des Punktemanagements. Ich glaube, wir werden sehen   D IFFUL-Pumpe an einigen Tagen.


Solarbohrpumpe
solarbetriebene Pumpe

    Wie die Top-Ten- Solarpumpe   Hersteller in Wengling, wir haben Solarpumpen produziert   Seit über 5 Jahren versuchen wir besser zu sein und jetzt in jeder Abteilung   DIFFUL Pumpe   führt dieses System weiter. Wir glauben, dass die DIFFUL-Pumpe eines Tages aufgrund ihrer zuverlässigen Qualität und ihres guten Rufs in allen Teilen der Welt existieren wird. Übrigens, herzlich begrüßt DIFFUL alle Freunde, die unser Unternehmen besuchen, und hofft auf eine gute Kommunikation und doppelte Win-Partnerschaft mit Ihnen, denn die DIFFUL-Pumpe ist immer auf dem besten Weg, besser zu werden! Ihre Ansichten sind die treibenden Kräfte von DIFFUL ! Ich danke Ihnen allen im Namen aller Mitglieder von DIFFUL für die langfristige Unterstützung und das Wachstum unseres Unternehmens.


E-Mail / Skype: sales05@diffulpump.com

Tel / WhatsApp: +86 15058288607

Wechat: diffulsales01


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